일과 육아를 병행하는 워킹맘에게는 좋은 제도가 있습니다.
육아기 근로시간을 단축하고 근로시간 단축급여까지 받을 수 있는 좋은 제도이니 함께 알아보도록 하겠습니다.
▣ 육아기 근로시간 단축과 근로시간 단축 급여
근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀양육을 위해 근로시간
단축을 회사에 신청할 수 있는데 이를 육아기 근로시간 단축이라고 합니다.
일과 양육을 병행하기 위해 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자는 육아기 근로시간 단축급여를
정부로부터 지원받을 수 있습니다.
▣ 지원내용
- 육아기 근로시간 단축 : 육아기 근로시간 단축은 1년(육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용) 이내의 기간으로 사용할 수 있으며 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안됩니다.
- 육아기 근로시간 단축급여 : 육아기 근로시간 단축급여는 단축 개시일 기준 통상임금에 주당 최초 5시간 단축분과 나머지 시간 단축분을 비례 계산하여 산정합니다.
- (주당 최초 10시간*단축분) 통상임금의 100%(월 통상임금 상한액 200만원 기준)
- (나머지 단축분) 통상임금의 80%(월 통상임금 80%의 상한액 150만원기준)
▣ 지원자격
- 육아기 근로시간 단축 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자라면 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 정규직 여부, 일의 종류 등은 상관없습니다.
- 일정 기간 이상 고용보험에 가입되어 있던 근로자라면 육아기 근로시간 단축을 시작한 후 1개월부터 정부가 지원하는 육아기 근로시간 단축급여를 받을 수 있습니다.
- 남녀고용평등법 제19조의 2에서 정한 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자
- 180일 이상 고용보험 가입(피보험단위기간)
- 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 단축 종료 후 12개월 이내에 신청
▣ 지원절차
- 육아기 근로시간 단축근로 신청 및 실시
회사에 육아기 근로시간 단축 근로를 시작하려는 날의 30일 전까지 해당 양식의 신청서와 함께 자녀의 출생 등을 증명하는 서류 등을 인사 담당자에게 제출합니다. - 사전확인
고용보험 가입기간, 육아기 근로시간 단축 사용가능 기간등 내 수급 자격을 확인합니다. - 회사에 육아기 근로시간 단축확인서 및 육아기 근로시간 단축 사용 관련 서류 제출 요청
육아기 근로시간 단축급여를 지급받기 위해서는 육아기 근로시간 단축급여 신청서 외에 사업주가 발급한 ' 육아기 근로시간 단축 확인서'가 필요합니다.
근로자가 온라인으로 육아기 근로시간 단축급여를 신청하기 위해서는 사전에 제출되어야 하는 서류이기 때문에, 급여 신청 전 충분한 시간을 두고 회사에 요청해 두는 것이 좋습니다. - 육아기 근로시간 단축급여 신청
온라인(고용 24), 모바일 앱 또는 고용센터 방문을 통해 육아기 근로시간 단축급여 신청서를 제출합니다.
육아기 근로시간 단축급여는 매월 또는 일괄적으로 신청할 수 있으며, 만일 단축 종료 후 신청하는 경우에는 종료일 이후 가급적 빠른 시일 내에 신청하는 것이 좋습니다. 육아기 근로시간 단축 종료 후 1년이 지나면 육아기 근로시간 단축급여를 받을 수 없기 때문입니다(소멸시효)
| 신청주기 | 육아기 근로시간 단축 후 1개월 이후부터 매월 신청(단축 종료 수 일괄신청도 가능) |
| 준비서류 | - 육아기 근로시간 단축확인서(회사에서 미리 제출하지 않은 경우) - 육아기 근로시간 단축 시작 전과 후의 소정근로시간, 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (예:급여명세서, 임금대장, 근로계약서 등) - 육아기 근로시간 단축기간 동안 회사에서 지급한 금품을 확인할 수 있는 자료 (예:급여명세서, 임금대장, 급여이체 내역-은행발급 등) |
5. 육아기 근로시간 단축급여 지급
고용센터에서 승인하면, 통상 14일 이내(평일 기준) 신청서에 적힌 계좌로 지급됩니다.
회사와 정부가 지급한 육아기 근로시간 단축급여액 합계는 단축 전의 통상임금 수준을 넘을
수 없습니다.
통상임금을 넘는 금액은 정주 육아기 근로시간 단축급여에서 감액됩니다.
◐육아기 근로시간 단축급여신청 바로가기◑
로그인
기업회원 로그인입니다. 일반사업자/사무대행기관/대리인 선택 후 우측의 인증서로 로그인해 주세요.
www.work24.go.kr
[출처 고용 24]
육아를 하다 보면 근로시간 단축이 필요한 시기가 있을 텐데요.
적절한 시기에 신청하셔서 혜택을 받아보시면 좋을 것 같습니다.
일상을 열심히 살아가시는 모든 분들 파이팅입니다!!